SSC_A_1403_01. Caracterización de la situación de la mujer en materia de empleo

Objetivos Establecer las diferencias entre empleo y trabajo desde una perspectiva de género. Interpretar el marco legal referido a la mujer y el empleo. Definir las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo. Realizar un diagnóstico de las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo. Analizar los tipos de discriminación en materia de empleo con los ámbitos en los que se desarrollan. Analizar la intervención de la acción sindical en materia de igualdad de oportunidades. Valorar la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral. Contenidos Trabajo y empleo desde una perspectiva de género. Normativa relacionada Introducción Definición de trabajo: trabajo productivo y trabajo reproductivo Definición de empleo: tipologías de empleo Normativa en materia de empleo y género: a nivel internacional, europeo y estatal Normativa internacional La Declaración Universal de los Derechos Humanos La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Normativa europea Normativa estatal La Constitución española de 1978 Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género Otras normas relacionadas con el empleo y el género Resumen Las mujeres en el mercado de trabajo Introducción Necesidades y demandas laborales de las mujeres Elaboración de un diagnóstico de las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo Descripción y análisis de la discriminación por razón de sexo en el trabajo. Análisis de actitudes Resumen La acción sindical y la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral Introducción La acción sindical y la igualdad de oportunidades Importancia y valor de la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral Resumen